Os Novos Caminhos para o RH
Prepare-se para vencer os desafios do mercado lançando mão de estratégias inteligentes e de simples aplicação. Invista em você, invista no conhecimento.
Aprenda com Chiavenato, considerado o pai do RH no Brasil, junto com Mônica Hauck, Camila Rocha e David Ledson da Sólides, sobre os novos caminhos do RH.
56 ALUNOS INSCRITOS
Currículo do Curso
| Módulo 1 - Introdução | |||
| Introdução – Por que o RH precisa trilhar novos caminhos? | 00:02:00 | ||
| Módulo 2 - Teoria e Conceitos | |||
| Um panorama da avaliação do RH – Parte 1 | 00:15:00 | ||
| Um panorama da avaliação do RH – Parte 2 | 00:12:00 | ||
| Um panorama da avaliação do RH – Parte 3 | 00:18:00 | ||
| O papel estratégico do novo RH | 00:23:00 | ||
| Como reestruturar o RH da sua empresa com flexibilidade e agilidade – Parte 1 | 00:19:00 | ||
| Como reestruturar o RH da sua empresa com flexibilidade e agilidade – Parte 2 | 00:25:00 | ||
| O dinamismo da cultura organizacional: uma nova mentalidade para um novo mundo – Parte 1 | 00:14:00 | ||
| O dinamismo da cultura organizacional: uma nova mentalidade para um novo mundo – Parte 2 | 00:15:00 | ||
| A gestão da mudança: como o RH vai guiar a empresa em tempos de crise? | 00:18:00 | ||
| Módulo 3 - Aplicações Práticas | |||
| É preciso entender o contexto que nos envolve. | 00:16:00 | ||
| A guerra por talentos não terminou, está apenas começando | 00:20:00 | ||
| Forme um time de sucesso | 00:21:00 | ||
| As competências do profissional de RH | 00:23:00 | ||
| Módulo 4 - Tendências | |||
| Não pegue atalhos! Percorra novos caminhos – Parte 1 | 00:13:00 | ||
| Não pegue atalhos! Percorra novos caminhos – Parte 2 | 00:15:00 | ||
| Não pegue atalhos! Percorra novos caminhos – Parte 3 | 00:12:00 | ||
| O RH e os desafios futuros da gestão humana | 00:16:00 | ||
| Desenvolva pessoas e alcance a alta performance | 00:15:00 | ||
| Encerramento | |||
| Resumo e conclusão | 00:05:00 | ||
| Emissão de Certificado | 00:10:00 | ||
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Eu esperava um pouco mais de dinamismo na apresentação do curso, o conteúdo é fantástico mas a dinâmica o torna tedioso e cansativo.