PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

Avaliação do Curso

O curso é muito bom!
Eu pude aprender muito sobre o PDI e a sua importância para a empresa e o seus colaboradores.
Ao longo do tempo muitas empresas não investiram no desenvolvimento dos recuroso humanos. Isso acabou trazendo perca de ortunidades de crescimento da marca, gestão, valorização de mercado e nos lucros.
Pois o maior patrimônio da empresa é o seu colaborador, isso é fato! E quem investe na capacitação dos seus cobradores, com certeza têm otimos resultados, em todas as áreas.
E o PDI é uma ferramenta muito útil, pois ajuda no desenvolvimento do colaborador.
Além do engajamento, umPlano de desenvolvimento pessoal irá trazer mais motivação, desejo de crescimento, entre outras coisas boas para o colaborador.
Porém, para o PDI ser colocado em prática, a empresa deve ter recursos financeiros, tempo e pessoas capacitadas para colocar esse plano em prática.
O método 5w2H é uma metodologia muito boa, pois ajuda a traçar as metas de tempo e atingir o objetivo que o plano deseja alcançar.
Ter boas informações e utiliza-las de maneira correta, saudável e objetiva, também gera ótimos resultados; pois o tempo é otimizado(melhor aproveitado, evitando desperdícios e etc), as avaliações serão feitas com mais qualidade, isso gera mais dinamismo, melhor aproveitamento das virtudes do colaborador, entre outras coisas boas.
Em suma, o PDI é uma ferramenta muito boa! Quando bem utilizada, traz ótimos benefícios para a empresa, pois como eu aprendi não existe uma grande empresa sem um bom time de colaboradores.
Por isso devemos cuidar bem da mente, dar boas condições de trabalho e investir na capacitação e desenvolvimento pessoal. Pois um colaborador feliz, trabalha bem, gera cliente feliz, e todo mundo ganha.
Plano de desenvolvimento individual(PDI), não é gasto e sim um investimento, que gera bons retornos!