RH Tecnológico
A tecnologia hoje transforma tudo em dados que podem ser interpretados e utilizados na tomada de decisões. No campo de RH, avaliações passaram a ser baseadas em números e estatísticas também.
7315 ALUNOS INSCRITOS
Neste curso, você vai entender, de forma prática e aplicável, como a tecnologia tem impactado as relações humanas.
Currículo do Curso
| Módulo 1 | |||
| Introdução | 00:01:00 | ||
| A nova Revolução Industrial | 00:04:00 | ||
| Como aplicar a tecnologia no RH | 00:09:00 | ||
| Quais as novas habilidades que um gestor de pessoas precisa ter? | 00:10:00 | ||
| Como se tornar um gestor de pessoas na era da tecnologia? | 00:10:00 | ||
| A função da tecnologia no RH | 00:02:00 | ||
| O que são HR Techs? | 00:01:00 | ||
| Os benefícios da tecnologia para o RH | 00:06:00 | ||
| Como aplicar a inteligência artificial no RH? | 00:14:00 | ||
| Conceitos sobre People Analytics | 00:08:00 | ||
| As Fases do People Analytics | 00:11:00 | ||
| Onde aplicar o People Analytics? | 00:03:00 | ||
| Como aplicar o People Analytics no RH: Recrutamento e Seleção | 00:13:00 | ||
| Treinamento e desenvolvimento com People Analytics | 00:09:00 | ||
| People Analytics e os números do RH | 00:04:00 | ||
| Employer Branding e redes sociais para o RH | 00:04:00 | ||
| E-learning e o RH | 00:02:00 | ||
| Os 3 mecanismos de Inteligência Artificial para o RH: 1º chat bot | 00:12:00 | ||
| 2º Triagem de currículos automática | 00:02:00 | ||
| 3º Machine Learning | 00:07:00 | ||
| Solides Gestão e o People Analytics | 00:22:00 | ||
| Conclusão | 00:03:00 | ||
| Prova – RH Tecnológico | Ilimitado | ||
Detalhes
Cursos Populares
People Analytics
GRÁTIS 7416
RH Tecnológico
GRÁTIS 7315
Recrutamento e Seleção Comportamental
GRÁTIS 4886
Gestão Comportamental na Prática
GRÁTIS 3030
